組織(zhi)領導力培(pei)訓(xun)領導品fang)/p> 20年專注(zhu)企業deng)瞬乓yi)體化(hua)培(pei)養

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企業發展的不同階段,面臨的問(wen)題也不一(yi)樣!

不同階段,不同方案

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  • 個人領導力訓(xun)練

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  • 股東(dong)高管(guan)訓(xun)練

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拓普(pu)理(li)德是(shi)誰?

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拓普(pu)理(li)德(TOPLEAD)由中(zhong)國領導力訓(xun)練第一(yi)人譚(tan)兆麟導師于1999年成(cheng)立現已發展成(cheng)為中(zhong)國最專業、最具(ju)影響力、最佳實踐(jian)的領導力訓(xun)練?咨(zi)詢機構。


拓普(pu)理(li)德(TOPLEAD)始終堅持“用(yong)心為客戶創造價(jia)值”的服務理(li)念,以“領導jia)商業互聯+資(zi)本動(dong)力”三(san)大(da)服務平台,長期致力于組織(zhi)領導力提升、人才系di)郴hua)培(pei)養,組織(zhi)一(yi)體化(hua)學習(xi)成(cheng)長的研究與實踐(jian)。將先(xian)進的領導與管(guan)理(li)理(li)論、方法、工具(ju)轉(zhuan)化(hua)為具(ju)有獨立知識產權的系di)辰餼齜槳福 bang)助企業dao)餼鱸span>戰(zhan)略管(guan)理(li)、文化(hua)建設、組織(zhi)發展、人力資(zi)源(yuan)、業務運(yun)營等(deng)方面的挑(tao)戰(zhan),全方位幫(bang)助中(zhong)國企業可持zhong)cheng)長與創新發展。


拓普(pu)理(li)德(TOPLEAD)已經成(cheng)為40000多名企業領導、高層職業經理(li)人shuo)幕huang)po)揖#000多家(jia)企業發展的最佳合作伙伴,獲得市場與業內廣泛認同和好評。

  • 18

    18年的企業咨(zi)詢管(guan)理(li)經驗

  • 12家(jia)

    12家(jia)上市公(gong)司(si)客戶

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譚(tan)兆麟老師是(shi)領餃的專家(jia)團隊(dui)幫(bang)你解決企業經營問(wen)題

  • 中(zhong)國企業卓越領導力高峰論壇主(zhu)席
  • 2009中(zhong)國十大(da)創業dao)彩/li>
  • 2009中(zhong)國最受職業經理(li)人推崇的培(pei)訓(xun)師
  • 2006年度亞(ya)太地區十佳金牌訓(xun)練導師
  • 清(qing)華大(da)學、北京大(da)學、中(zhong)山大(da)學、中(zhong)科(ke)院(yuan)、社科(ke)院(yuan)、華中(zhong)科(ke)技(ji)大(da)學等(deng)
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最佳實戰(zhan)案例

尚品宅配(pei)——定制家(jia)居企業巨頭

尚品宅配(pei)與拓普(pu)理(li)德的緣(yuan)分來源(yuan)于2001年李連柱董事(shi)長參(can)加的第13期TOPLEAD卓越領導力訓(xun)練!



攜手十六載,拓普(pu)理(li)德與集團旗下五大(da)公(gong)司(si)全面合作!從戰(zhan)略文化(hua)、領導力開(kai)發、管(guan)理(li)能(neng)力提升及職業化(hua)團隊(dui)建設,從總(zong)部到(dao)分公(gong)司(si),從直營到(dao)全國加yong)meng)體系,相攜相伴,見證(zheng)成(cheng)長! ”

——尚品宅配(pei)董事(shi)長 李連柱

中(zhong)深愛寢具(ju)——中(zhong)國最專業dang)鬧zhong)高檔(dang)床墊制造商

拓普(pu)理(li)德與中(zhong)深愛的開(kai)展為期一(yi)年的合作,采用(yong)咨(zi)詢式培(pei)訓(xun)方式,每一(yi)場培(pei)訓(xun)實施後均為相應的落地工作坊(fang),促進培(pei)訓(xun)效果轉(zhuan)化(hua),提升組織(zhi)績效!



從來沒(mei)有過的深度參(can)與式研討,我自己在未來企業規劃中(zhong)更清(qing)晰方向,步驟!與TOPLEAD合作是(shi)公(gong)司(si)發展新的里(li)程碑(bei)!選擇與TOPLEAD合作是(shi)對yuan)模(mo)”

——中(zhong)深愛的董事(shi)長 張凱生

三(san)維家(jia)——成(cheng)為全世(shi)界家(jia)居行(xing)業首選SAAS軟件服務商

拓普(pu)理(li)德與三(san)維家(jia)開(kai)展為期一(yi)年的合作,采用(yong)咨(zi)詢+培(pei)訓(xun)方式,幫(bang)助三(san)維家(jia)在文化(hua)落地、核心人才培(pei)養、組織(zhi)2.0設計與團隊(dui)打造四個方面進行(xing)輔導,從而幫(bang)助這家(jia)yi)? jia)居軟件企業從技(ji)術與營銷驅(qu)動(dong)邁向管(guan)理(li)驅(qu)動(dong)!



“我們是(shi)一(yi)群只(zhi)懂(dong)技(ji)術與營銷的人,整個團隊(dui)包括我在內,沒(mei)有誰懂(dong)管(guan)理(li),這將極大(da)地局(ju)限企業dang)姆 埂Mtong)過與拓普(pu)理(li)德合作我們更相信拓普(pu)理(li)德能(neng)夠(gou)幫(bang)助三(san)維家(jia)邁上組織(zhi)2.0的新高度。 ”

——三(san)維家(jia)董事(shi)長 蔡志森

龍(long)健(jian)集團——打造成(cheng)為世(shi)界一(yi)流的音(yin)樂文化(hua)產業綜合平台

龍(long)健(jian)集團與拓普(pu)理(li)德攜手合作10年時(shi)間(jian),拓普(pu)理(li)德從集團戰(zhan)略文化(hua)、高管(guan)領導力訓(xun)練、管(guan)理(li)能(neng)力提升及團隊(dui)精神的鍛造等(deng)方面帶給了龍(long)健(jian)集團巨大(da)的幫(bang)助,尤其是(shi)通(tong)過共建龍(long)健(jian)商學院(yuan),為龍(long)健(jian)集團高速發展對經營型(xing)人才、管(guan)理(li)型(xing)人才、營銷型(xing)人才以及技(ji)術型(xing)人才的需求與培(pei)養提供了si)藪da)的助力!



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